هدف، مسئول و شاخص مشخص
هدفگذاری و شاخصهای عملکرد
هدف هر واحد را به مسئول، وزن و شاخصهای دستی و سیستمی پیوند دهید و پیشرفت را دنبال کنید.

سامانهٔ مدیریت عملکرد کارکنان
هدفها، شاخصها و ارزیابیها را در یک فضای فارسی یکپارچه کنید؛
عملکرد افراد و تیمها را با نتیجهای روشن و قابل پیگیری ببینید.
رصد در عمل
از تعریف هدف و شاخص تا پیگیری ارزیابی کارکنان؛
اطلاعات مرتبط با مسئولیت خود را در یک فضای فارسی ببینید.



دادهها نمونهاند · برای جزئیات، تصویر را پیمایش کنید.

دادهها نمونهاند · برای جزئیات، تصویر را پیمایش کنید.
قابلیتهای اصلی
سه بخش از یک مسیر پیوسته؛
برای مدیریت عملکرد افراد و تیمها.
هدف، مسئول و شاخص مشخص
هدف هر واحد را به مسئول، وزن و شاخصهای دستی و سیستمی پیوند دهید و پیشرفت را دنبال کنید.
ارزیابی و بازخورد قابل پیگیری
چرخههای ارزیابی و فرم نقشهای مختلف را تنظیم کنید و وضعیت تکمیل آنها را ببینید.
هر امتیاز، همراه با دلیل
امتیاز نهایی و سطح عملکرد را همراه با سهم هدفها، شاخصها و ارزیابی ببینید.

از هدف تا تصمیم
تعریف هدف، جمعآوری ارزیابی
و بررسی نتیجهٔ عملکرد کارکنان.
ساختار سازمان، کارکنان، هدفها و شاخصها را تعریف کنید. مسئولیت و روش سنجش هر هدف باید از ابتدا مشخص باشد.
پرسشهای متداول
دربارهٔ نتیجه، دسترسی و شروع کار با رصد.
هدفها، شاخصها، چرخههای ارزیابی و نتیجهٔ عملکرد کارکنان را در یک فضای فارسی به هم متصل میکند؛ برای پیگیری مسئولیتها و بررسی عملکرد افراد و تیمها.
دربارهٔ مدیریت عملکردسهم هر بخش و وزنهای مؤثر در امتیاز نهایی قابل مشاهده است. منبع، فرمول و شواهد شاخص را در مسیر نتیجه ببینید. ورود فایلهای جدولی و لایهٔ اتصال داده در محصول فعال است.
دربارهٔ مدیریت عملکردنتیجهٔ قطعی به نسخهٔ مشخصی از تنظیمات متصل میماند. بازگشایی آن مسیر کنترلشده و سابقهٔ قابل پیگیری دارد.
دربارهٔ مدیریت عملکرددسترسی بر اساس نقش و محدودهٔ سازمانی اعمال میشود. هر فرد، اطلاعات و اقدامهای مرتبط با مسئولیت خود را میبیند.
دربارهٔ مدیریت عملکرددستیار هوش مصنوعی در مسیر توسعه است و هنوز فعال نیست. قابلیتهای جاری هدفگذاری، ارزیابی، محاسبه و گزارش مستقل از آن در دسترساند.
دربارهٔ مدیریت عملکردبا حساب سازمانی وارد شوید. تعریف ساختار، کارکنان، هدفها و شاخصها، پایهٔ راهاندازی چرخهٔ ارزیابی و مشاهدهٔ نتیجه است.
دربارهٔ مدیریت عملکردبرای مسئولیتهای مختلف
یک سامانه برای مدیران، منابع انسانی و کارکنان؛
با دسترسی متناسب با هر مسئولیت.
عملکرد واحدها و اولویتهای مدیریتی را کنار هم ببینید.
چرخهٔ ارزیابی را تنظیم کنید و تکمیل آن را پیگیری کنید.
هدفها، ارزیابیها و نتیجهٔ مرتبط با خود را دنبال کنید.
ورود همهٔ نقشها از یک مسیر است؛ دسترسی بر اساس نقش و محدودهٔ سازمانی شما تعیین میشود.

مدیریت عملکرد کارکنان
محیط سامانه را ببینید و با حساب سازمانی،
هدفها و ارزیابیهای مرتبط با خود را دنبال کنید.