سازمان و افراد
ساختار، واحد، سمت، کارکنان و تاریخچه انتساب
هوشمندی عملکرد، از داده تا تصمیم
عملکرد سازمان را ببینید، بفهمید و هوشمندانه بهبود دهید
اهداف، وظایف، ارزیابیها و دادههای واقعی سازمان را در یک پلتفرم یکپارچه مدیریت کنید و با کمک دستیار هوش مصنوعی، سریعتر از داده به تصمیم برسید.
محاسبه قابلبازتولیدتوضیحپذیری کاملهوش مصنوعی در مسیر توسعه
نتیجه عملکرد · نسخه ۲۸۴٫۲۰فراتر از انتظار
چرا این امتیاز؟اهداف ۴۰٪ · شاخص سیستمی ۶۰٪منبع: پیکربندی تثبیتشده
فایلهای جدولیاتصال آمادههوش مصنوعی · بهزودی
وقتی داده هست، اما تصویر مشترک نیست
عملکرد نباید در فایلهای پراکنده و قضاوتهای بیمنشأ گم شود.
قابلیتهای فعال محصول
یک سیستم بههمپیوسته، از ساختار تا نتیجه قطعی
گزارشهای کارکنان، واحدها و دورهها همراه با جزئیات و خروجی امن فعالاند؛ قابلیتهای هوش مصنوعی همچنان در مسیر توسعه هستند.
اهداف و وظایف
همراستایی هدف تا اقدام با نسخه و پیشرفت
KPI دستی و سیستمی
یک موتور KPI برای Actual، فرمول، شواهد و Lineage
اتصال و شواهد
ورود CSV/XLSX، اعتبارسنجی و اتصال نسخهپذیر
چرخه و پیکربندی تثبیتشده
الگو، ارزیاب و سطح عملکرد با سابقه قابل دفاع
ارزیابی چندنقشی
خودارزیابی، مدیر مستقیم و مدیر بالادست
امتیاز نهایی
محاسبهی Server-side از پیکربندی منجمد
چرا این امتیاز؟
اثر بخش، آیتم، ارزیاب و KPI کاننیکال
قابلیت شاخص · چرا این امتیاز؟
هر امتیاز باید بتواند توضیح دهد از کجا آمده است
نتیجه قطعی از پیکربندی تثبیتشده محاسبه میشود. برای اهداف، وزن ارزیابهای الزامی اعمال میشود؛ برای شاخصها فقط امتیاز سیستمی اثر دارد و نظرهای انسانی بهعنوان زمینه تصمیم حفظ میشوند.
- امتیاز نهایی، سطح عملکرد و سابقه نتیجه
- وزن و اثر واقعی هر بخش و آیتم
- هدف، مقدار واقعی، فرمول، منبع و شواهد
- رأی ارزیاب و وزن تثبیتشده برای آیتمهای انسانی
نتیجه نهایی · نسخه ۲ریحانه محمدی
قطعی و قفلشده۸۴٫۲۰فراتر از انتظار
اهدافوزن ۴۰٪
۸۱٫۵۰شاخصهاوزن ۶۰٪ · سیستمی
۸۶٫۰۰امتیاز سیستمی شاخص: ۸۶٫۰۰مقدار واقعی ۹۳ · فرمول نسخه ۱ · منبع داده متصلخودارزیابی ۹۰ · مدیر ۸۰ · مدیر بالادست ۸۵رأی انسانی شاخص در نسخه فعلی روی امتیاز اثر ندارد.
زنجیره شفاف داده
از سیستم عملیاتی تا نتیجه عملکرد، بدون گمشدن منشأ
ورود CSV/XLSX و لایهی اتصال واقعی فعال است؛ کانکتورهای اختصاصی ERP، CRM و حضور و غیاب آماده توسعه برای هر مشتری هستند.
CRMآماده اتصالERPآماده اتصالحضور و غیابآماده اتصالفروشآماده اتصالTicketingآماده اتصالExcelفعالAPIفعالورود دستیفعال
←
چرا امتیاز واحد پشتیبانی کاهش یافته است؟
سه عامل اصلی دیده میشود:افت شاخص زمان پاسخگویی، دو ارزیابی ناقص و داده قدیمی از منبع حضور.۳ منبع · دوره بهار ۱۴۰۶ · اطمینان ۸۷٪
از گزارش تا اقدام
دستیار هوش مصنوعی عملکرد؛ کمک به تصمیم، نه جایگزین تصمیم
این تجربه مفهومی و در مسیر توسعه است و هنوز در محصول فعال نیست. طراحی آینده، سطح دسترسی و جداسازی امن داده هر سازمان را رعایت خواهد کرد.
کدام واحدها نسبت به دوره قبل افت کردهاند؟کارکنان نیازمند توجه را همراه با دلیل نمایش بده.کدام شاخصها داده ناقص دارند؟برای جلسه ارزیابی یک خلاصه آماده کن.
رعایت سطح دسترسیجداسازی امن سازمانهابدون تغییر خاموش امتیازتأیید انسان برای اقدام حساس
چهار نقش، چهار تصمیم
یک محصول؛ روایت مناسب هر مسئولیت
۸۱٫۴میانگین سازمان۳ واحد نیازمند توجه
کدام واحد نیاز به توجه دارد و دلیلش چیست؟
داده، زمینه و شواهد مرتبط در همان مسیری که تصمیم گرفته میشود قابل مشاهده است.
وضعیت چرخه ارزیابی۸۲٪ تکمیل۴ ارزیابی نیازمند پیگیری
کدام ارزیابی ناقص است و کدام نتیجه نیاز به بررسی دارد؟
داده، زمینه و شواهد مرتبط در همان مسیری که تصمیم گرفته میشود قابل مشاهده است.
نتیجه عملکرد۷۸٫۶مطابق انتظارچرا این امتیاز؟ ←
در گفتوگوی عملکرد روی چه شواهدی تمرکز کنم؟
داده، زمینه و شواهد مرتبط در همان مسیری که تصمیم گرفته میشود قابل مشاهده است.
نتیجه عملکرد۷۸٫۶مطابق انتظارچرا این امتیاز؟ ←
چرا این نتیجه را گرفتهام و چه چیزی باید بهبود یابد؟
داده، زمینه و شواهد مرتبط در همان مسیری که تصمیم گرفته میشود قابل مشاهده است.
نمای واقعی محصول
فضای کاری فارسی برای هر مرحله از عملکرد
این تصاویر از محصول واقعی ثبت شدهاند و عددهای نتیجه از محاسبه سمت سامانه میآیند.
نقشه راه صادقانه
آنچه امروز فعال است؛ آنچه فردا ساخته میشود
از ساختار تا گزارش و نتیجه
سازمان و افراد، هدف و وظیفه، شاخص، اتصال داده، چرخه و ارزیابی، نتیجه نهایی، توضیح امتیاز و گزارشهای مدیریتی.
دستیار هوش مصنوعی
پرسش زبان طبیعی، تشخیص ناهنجاری، خلاصه شواهد و پیشنهاد اقدام مدیریتی با تأیید انسان.
هوشمندی استعداد
برنامه توسعه فردی، جانشینپروری، شکاف مهارت، ریسک عملکرد و پیشنهاد اقدام بعدی.
اعتماد، بخشی از معماری
نتیجه عملکرد امن، نسخهدار و قابل دفاع میماند.
محدوده سازمان، سطح دسترسی و مالکیت داده در همه درخواستها اعمال میشوند و نتیجه قطعی بدون بازگشایی کنترلشده تغییر نمیکند.
دسترسی مبتنی بر نقشمحدوده دادهجداسازی امن سازمانهاردپای تغییراتتاریخچه نسخههاقفل نتیجه قطعیسابقه تغییردلیل بازگشاییکنترل هوش مصنوعی
نتیجه
قفلشدهسازمانمحدودهردپانسخه
قفلشدهسازمانمحدودهردپانسخه
جریان کامل محصول
از تعریف سازمان تا تحلیل و اقدام
دید کامل، تصمیم روشن